Размер шрифта: A A
Цвет сайта: A A

Каждый проект, реализуемый Центром профессионального развития и трудоустройства (ЦПРТ), нацелен на максимальный охват целевой аудитории. 

На протяжении всего цикла обучения студенту предоставляется возможность познакомится с отраслью, с представителями профильных организаций и окунуться в будущую профессиональную деятельность.

ЦПРТ реализует комплексный подход к развитию карьеры обучающихся!

Наши мероприятия:

Школа «Моя профессия» 


Основная цель проекта - это поэтапное вовлечение обучающихся в производственную среду, развитие профессиональной мотивации, навыков адаптации в профессиональной среде и профессионально значимых качеств для успешного прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства.

В рамках деятельности Школы реализуется обучение по факультативной дисциплине «Адаптация в профессиональной среде», в ходе изучения которой студенты узнают о современных технологиях самомаркетинга и об особенностях профессиональной коммуникации на этапе трудоустройства, а также учатся писать резюме и проходить собеседование.


Ты решаешь, кем быть!


Ежегодно осенью и весной мы организуем выезды на основные и масштабные стройки города Москвы, в ходе которых обучающиеся младших курсов могут познакомиться со своей будущей профессией наглядно, окунуться в мир строительства и принять участие в живом общении в ведущими специалистами отрасли.


WELCOME to work


Презентационное мероприятие, ориентированное на очную встречу работодателей с обучающимся 3-4 курсов, в ходе которого студенты могут узнать о профильных организациях отрасли, познакомиться с их основной деятельность, с проектами, которые реализует организация. Мероприятие проходит в течении учебного года.


Проведение мероприятий представителями профильных организаций


Профильные организации-партнеры регулярно участвуют в проведении мероприятий, делясь своим опытом и знаниями с обучающимся, а также регулярно проводят профильные кейсы.


Тестирование и оценка

Для оценки профессиональных качеств кандидатов на собеседовании используют специализированные тесты. Применение тестирования на этапе оценки кандидатов позволяет получить качественные (объективные и надежные) оценки соискателей по компетенциям, обеспечивающие сопоставимость результатов.

© 04.12.2020 | НИУ МГСУ
При перепечатке текстовой информации и фотографий ссылка на сайт НИУ МГСУ обязательна.